تستهدف سياسة التقطير، باعتبارها أحد أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، المناصب الوظيفية التي تشكل جزءًا أصيلًا في خطط العمل الخاصة بكيانات القطاعين العام والخاص. وترمي سياسة التقطير إلى تزويد نسبة 50 في المائة من المواطنين القطريين بوظائف دائمة ذات أهداف واضحة.

وإذ تسعى مؤسسة قطر للإسهام في تحقيق هذا الهدف، فإنها تكرّس كافة جهودها من أجل توفير فرص التوظيف الملائمة للمواطنين القطريين، مع العمل في الوقت نفسه على رعاية وتشجيع الشباب القطريين حتى يستفيدوا بدورهم من هذه المبادرة الرائدة.